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企业培训

启明培训以国际化的培训理念,结合中国企事业单位的实际,开发了一系列技能培训课程。这些课程根据学员的基础情况及工作目标,设有多个等级和专题,具有时间短、效率高、实用性强的特点。对有特殊需要的客户还可以定制课程与教材,受到许多跨国公司和国内大型企业的欢迎。

 

质量保证体系

启明的培训过程管理模式,将企业培训服务分为三个过程和10个步骤,对培训前、培训中和培训结束后的整个培训活动进行全方位管理。课前调研、培训计划、互动教学、测试、回访、以及评估反馈等,每个步骤都为提高培训质量与效果提供了有力的保证。

  • 企业培训过程
  • 培训方式
  • 成功案例

PROCESS Ⅰ- 课前准备过程

 

PROCESS Ⅱ - 互动式学习过程

 

PROCESS Ⅲ - 评估与实践过程

课堂培训

公开课:每月定期开设标准培训课程学员可以根据自己的实际情况选择参加;

单独组班:启明可以根据客户的需要定制课程,安排日程单独组班,使培训更具有针对性,以取得最佳效果。

 

上门培训

企业单独组班, 启明培训讲师到客户现场进行培训;

为客户节约时间、经费,方便学员兼顾工作;

可以选择启明的标准课程,也可根据客户的需要制定课程和讲义;

如果客户没有电脑教室,启明还可以携带电脑上门。

 

VIP培训

根据每位VIP学员的不同基础与需求,量身定制培训方案;

培训地点由学员自由选择,无论在家,在办公室,还是在启明的教室;

对学员进行全程跟踪服务,可根据学习时间及进度及时修正学习计划;

所有课程都是一对一的,个性化学习的全新体验特别适合企事业单位高层管理人员或外籍人士。

 

跨地域培训

为跨地域的公司提供一体化的培训方案,统一培训管理、课程和质量标准。例如,一个在全国各地都有分支机构的公司,他们的雇员可以在启明或启明授权合作伙伴(如北京,广州,深圳,重庆,成都,西安等地)的培训中心接受相同的培训。

 

在线培训课程

在线视屏课程:讲师录制的精选培训专题,学员可以在任何时间上网学习。

在线直播课程:讲师在网上实时讲课,学员听课时可以提问交流,双向沟通。

  • 跨地域培训

    阿迪达斯

    项目背景:在运动用品的世界中,adidas一直代表着一种特…

  • 跨地域培训 -- 阿迪达斯

    项目背景:

    在运动用品的世界中,adidas一直代表着一种特殊的地位象征,而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。自1948年创立至今,adidas帮助过无数的运动选手缔造佳绩,成就了不少的丰功伟业。

    作为管理完善的企业,adidas对员工的计算机应用能力也有很高的要求,2002年初,adidas的办公软件系统全部更新为微软Office XP。为在系统更新后依然保持日常工作的高效率,希望所有员工在最短的时间内灵活全面地掌握新版软件。为此adidas上海公司在系统升级的同时对员工进行了新版本软件的培训。

     

    培训方案:

    软件升级培训的特点是参加培训的人数多,所以课时不能过长以免影响工作。为此,启明在adidas人力资源部的配合下对每个人的应用水平进行了调查,员工完成调查后,都找到了适合自己水平和要求的课程等级。对有些已经较好地掌握了低版本软件功能的员工,启明特别为他们安排了一天”Office XP软件新功能”的培训课程。

     

    培训效果:

    adidas人力资源部经理及培训经理亲自参加了第一批培训,并对培训效果给予了很高的评价。在培训中,他们还听取了参训学员的意见,并参考了启明培训提供的综合评估报告。adidas认为启明在所有班级的培训中保持了很高的质量,参训员工的计算机整体应用水平得到明显的提高,普遍感到工作效率有很大改善。

  • 跨地域培训

    某国际品牌制药公司

    项目背景:作为世界著名的制药企业,该公司十分注重员工…

  • 跨地域培训 -- 某国际品牌制药公司

    项目背景:

    作为世界著名的制药企业,该公司十分注重员工的培训。早在1996年,计算机已成为该公司员工完成工作不可或缺的工具。但由于公司业务的高速发展,公司管理层和员工都感到:日常的计算机应用中,员工只能简单应用软件的部分功能,缺乏规范、灵活、和多项软件的协同操作能力。基于这种情况,公司的最高管理层和人力资源部认为对员工进行适当的培训能大大提高员工的工作效率,同时又能增强员工的归属感和凝聚力,因此决定对员工进行系统、持续的计算机培训。

    公司人力资源部对培训公司的选择非常严格,他们希望寻求一家拥有丰富的培训经验,能真正提供面向企业实际需求的培训公司。在对几家培训机构的培训质量、系统服务能力、价格进行仔细分析的基础上,公司选择了启明培训中心作为其唯一计算机软件培训服务供应商。

     

    培训方案:

    该公司的中国总部在上海,另在国内其他城市设有分公司和办事处。自1996年起经过多年的系统培训,公司在上海的大部分员工都已基本掌握办公软件的中,高级应用技能,因此公司又着眼于提高各地代表机构员工的计算机应用水平。为适应公司的需求,启明自2003年起提供了跨地域培训的方案。

    为上海本地员工需求较多的课程开设In-Class班级,每个周末安排一至二天培训。为需求比较分散的学员开设函授培训。学员在启明精心设计的函授课程计划指导下进行学习,按时递交作业。老师随时进行答疑,并根据作业和学习进度情况,每周定时以电话进行个别指导、督促。

     

    培训效果:

    启明为该跨国制药企业集团的下属多个企业提供办公软件的培训,这样的合作已持续了10多年。除了面授课程受到广泛好评外,远程教学的模式因其具有弹性的学习时间和自由空间的特点,也达到了良好的培训效果。

  • 计算机系统维护与管理培训

    上海市消防局

    项目背景:上海市消防局,又称中国人民武装警察部队上海…

  • 计算机系统维护与管理培训 -- 上海市消防局

    项目背景:

    上海市消防局,又称中国人民武装警察部队上海市消防总队,隶属于上海市公安局领导。面对新世纪、新形势、新任务,上海消防全面系统的加强信息化建设,集中培养一批系统管理员,他们日后将在前台计算机的维护,后前系统与数据库的管理,Web技术三方面提供系统的建设与维护。

     

    培训方案:

    经过全面、充分的接触和考察,上海市消防局与启明培训正式签约确定历时三个月的计算机系统维护与管理培训班。培训课程共分四个模块:

    模块一,微机组装及维护,局域网架设与实施,

    模块二,Windows系统管理,

    模块三,网页制作(Dreamwaver/Fireworks/Flash),图形设计(Photoshop)

    模块四,SQL Server数据库管理,Oracle数据库管理。

     

    培训效果:

    为了着重对学员实践能力和在实际工作中解决问题能力的培养,在学员学习过程中,启明培训特别安排辅导教师负责学员的整体学习情况,包括班级管理、对学员基本情况的了解、课中监督、课后辅导与考核以及在实践过程中的疑难解答,确保学员能够顺利完成学习任务。在每个课程结束后都会安排疑难解答和综合测试。同时学员和教员分别对每个课程进行综合评估,并在课后提供电话支持服务,以确保学员的学习效果并及时帮助学员解决工作中遇到的问题,这样的安排得到了很好的效果。

课程查询

完善的课程体系,丰富的专题和科学的等级划分,全面满足不同职业和不同基础人士的个性化需求。

开课计划

每月开设的公开课,适合职场人士的日程安排,涵盖当前最受欢迎的热点课程。

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