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阿迪达斯adidas（苏州）有限公司上海分公司 |
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培训背景 |
在运动用品的世界中，adidas一直代表着一种特殊的地位象征，而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。自1948年创立至今，adidas帮助过无数的运动选手缔造佳绩，成就了不少的丰功伟业。
作为管理完善的企业，adidas上海公司对员工的计算机应用能力也有很高的要求，2002年初，adidas的办公软件系统全部更新为微软Office
XP。为在系统更新后依然保持日常工作的高效率，希望所有员工在最短的时间内灵活全面地掌握新软件。为此adidas上海公司在系统升级的同时就计划对员工进行软件系统培训。 |
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培训方案 |
Adidas人力资源部为建立长期持续的学习体系，并希望这类培训尽量不占用员工的休息时间，因此培训被安排在工作日，并且为方便员工处理日常工作并节约时间，培训被安排在上海公司位于黄陂北路中区广场的公司现场。
◇ 公司没有电脑培训教室，如何保证好的培训效果？
启明培训准备笔记本电脑，并事先设置培训所需的软件环境与教学环境。
◇ 员工的应用水平参差不齐，教学内容如何布置？
启明培训为每种应用软件准备有一份课前调查，以评估员工培训前的应用水平，员工在adidas人力资源部的安排下对每个人的应用水平进行了调查，完成了调查后，员工都找到了适合自己水平和要求的课程等级。有些员工已经是软件应用高手，启明培训特别为他们安排了一天"Office
XP软件新功能"的培训课程。 |
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培训效果 |
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| Adidas上海公司对培训效果进行了认真的评估，人力资源部经理及培训经理亲自参加了第一批培训，并对培训效果给予了很高的评价。在培训中，他们还听取了参训学员的意见并参考了启明培训提供的评估综合报告。Adidas上海公司认为启明培训一直保持了很好的培训质量。参训员工的计算机整体应用水平得到明显的提高，公司员工普遍感到工作效率有很大提高。 |
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